我们野山茶业是一家成立时间非常短的公司，回顾这几年的发展历程，虽然我们取得了不小的成绩，但跟业内优势企业相比，我们可以发现我们发展的瓶颈越来越难以突破。凭我们自身的管理能力营销能力资金积累要想实现跨越式发展，那几乎是不可能的。要打破瓶颈，实现跨越式发展，我们必须引进营销专才，引进风险投资，这两项工作是我们今后工作的重中之重。

    引进专业的营销人才，或许这些人没有经营过普洱茶，但是，他们有系统而专业的市场营销经验，快消品、药品、商超，无论哪一行，一定经历了起起伏伏的营销训练，有着敏锐的市场感受力，只有专业的营销人才，才掌握得有一套完整的营销模式，也才会给我们野山茶业带来新的生机。
    
     通过这三四年的发展，我们已具备了吸引风险投资的基本条件。从我们企业自身来看：（1）我们加大了技术创新投入，在保持普洱茶传统工艺的基础上研发了自身的核心技术，利用西盟佤山的资源优势，开发了一系列的特色茶品，拥有了自身的核心茶品，这是吸引风险投资的关键；（2）我们进行了管理创新和制度创新，独创了富有野山特色的运营模式，企业产权明晰，运作高效、规范、透明；（3）培育了以创新和诚信为核心的企业文化，我们的创新精神和成果，踏踏实实做人认认真真做茶的企业精神在业界树立了良好的口碑。转自普洱古茶网www.pegc.cn